You must have the Adobe Flash Player installed to view this player.
Imprimare

TREI SFERTURI DIN MEDICI LUCREAZĂ ÎNCONTINUU MAI MULT DE 24 DE ORE

 Trei sferturi din medici lucrează încontinuu mai mult de 24 de ore, iar 30% ajung să depășească o durată de muncă legată chiar și de 33 de ore, se arată într-un studiu privind gărzile medicilor, realizat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială "Solidaritatea", la comanda Federației Sindicale "Solidaritatea Sanitară".

mai mult

sursa

http://www.agerpres.ro/social/2016/07/02/trei-sferturi-din-medici-lucreaza-incontinuu-mai-mult-de-24-de-ore-sindicat--10-57-13

Imprimare

Plagiatul în România a atins și zona sindicală. Subiect: gărzile medicilor

Plagiatul în România a atins și zona sindicală. Subiect: gărzile medicilor

Cum să furi munca unor oameni:
În 2013 apare primul studiu dedicat drepturilor aferente gărzilor medicilor, contruit pe argumente juridice, elaborat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială ”Solidaritatea”: http://www.cercetare-sociala.ro/…/CCDSS_Studiu_asupra_timpu…
Urmează apoi, de-a lungul ultimilor doi ani, sesizări ale instituțiilor statului, ale opiniei publice, negocieri și proteste ale Federației ”Solidaritatea Sanitară” pe tema gărzilor medicilor, fiind de altfel singura organizație care a insistat și susținut consecvent aplicarea tuturor drepturilor aferente gărzilor. Dovezi:

1. Document MS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_177_11_03__14_MS_…
2. Document MS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B120_22_10_14_MS_…
3. Publicație FSSR: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Buletin_Informativ_E…
4. Document MMFPS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B116_15_10_14_MM_…
5. Document MS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B14_12_02_15_MS_N…
6. Publicație FSSR: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Buletin_Informativ_E…
7. Poziție publică:https://www.facebook.com/solidaritatea.sanitara/photos/a.459061264179990.1073741825.195698450516274/966572750095503/?type=3&;theater
8. Document MS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B18_18_02_15_MS_N… 
9. Document MS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B40_07_04_15_MS_M…
10. Publicație FSSR: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Buletin_Informativ_E…
11. Publicație FSSR: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Buletin_Informativ_E…
12. Publicație FSSR: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Buletin_Informativ_E…
13. Poziție publică:https://www.facebook.com/solidaritatea.sanitara/photos/a.459061264179990.1073741825.195698450516274/882586275160818/?type=3&;theater
14. Document MMFPS: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B10_05_02_2016_MM…
15. Document Guvern: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B27_12_05_2016_MS…

… și lista poate continua

Ce spun în 2016 plagiatorii Federația Hipocrat și Sindicatul Promedica, asumându-și calitatea de inițiatori ai abrogării OMS 870/2004 referitor la gărzi, fără nicio urmă deontologică: ”Garda nu este considerată timp de muncă, ceea ce se întâmplă doar în România. Garda nu este considerată nici vechime în muncă, nici în specialitate și nici nu este privită ca experiență profesională, situație întâlnită doar în România. Considerăm că plata aferentă timpului de gardă suplimentar nu respectă Codul Muncii și, deși este fiscalizată, nu este luată în calcul în momentul pensionării persoanei în cauze, un fapt întâlnit doar în România. În consecință, vă solicităm, în calitate de ministru interimar al Sănătății și prim ministru al României, abrogarea urgentă a OMS 870/2004 și aplicarea prevederilor Codului Muncii și a Directivei Europene 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru.” (sursa: http://www.agerpres.ro/…/sindicate-ordinul-referitor-la-tim…)

Iată că se poate! Se poate plagia inclusiv în materie de sindicalism!

Solidaritatea Sanitară Medici.

 

 

 

 

Imprimare

Noile salarii de bază ale INFIRMIERELOR

 

Noile salarii de bază ale INFIRMIERELOR, una dintre cele mai afectate categorii profesionale din perspectiva discriminărilor salariale, aplicabile începând cu 01 august 2016 în unitățile clinice vor fi:

Gradația 5 (peste 20 de ani vechime): 1718 lei 
Gradația 4 (15-20 ani vechime): 1676 lei 
Gradația 3 (10-15 ani vechime): 1636 lei 
Gradația 2 (5-10 ani vechime): 1558 lei 
Gradația 1 (3-5 ani vechime): 1484 lei 
Gradația 0 (0-3 ani vechime): 1380 lei

Infirmierele au fost, așa cum ”Solidaritatea Sanitară” a dovedit, una dintre cele mai afectate categorii de personal din perspectiva suprapunerilor salariale pe criteriul vechime.

Imprimare

Soluțiile pentru corectarea salariilor personalului nemedical (TESA) și corecții adiționale pentru personalul medical au fost transmise Ministerului Muncii

26 MAI

În cadrul negocierilor privind corecția salarizării în sectorul sanitar, Federația „Solidaritatea Sanitară” a înaintat Ministerului Muncii un set adițional de observații și solicitări ce pot fi găsite aici:
http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Obs_proiect_OUG_core…
Materialul se concentrează pe semnalarea unor inadvertențe ale proiectului de OUG aflat în dezbatere și pe propunerea unor modificări, prin recurs la argumente, în favoarea angajaților din acest sector.
Documentul este o completare la memoriul inițial, acesta din urmă stând la baza principalelor modificări privind salarizarea în Sănătate, așa cum sunt prevăzute acestea în proiectul de act normativ. Memoriul de bază poate fi găsit aici: http://www.solidaritatea-sanitara.ro/…/Nr_B27_12_05_2016_MS…
Concluziile generale ale documentului, argumentate pe baza informațiilor privind situația concretă a salariaților, sunt structurate pe două direcții complementare:
a. Măsurile de corecție a salariilor angajaților din sectorul public de sănătate trebuie să fie aplicabile în mod identic, pe baza acelorași reguli, atât personalului medical cât și personalului nemedical.
b. Proiectul de OUG trebuie corectat în acord cu ierarhia stabilită de legea 284/2010 prin intermediul claselor de salarizare, în sensul acordării nivelului maxim al salariului de bază pentru fiecare clasă de salarizare la fiecare funcție aflată în acea clasă de salarizare, orice diferențiere generând situații de discriminare salarială.
Aceste concluzii constituie principala categorie de solicitări ale Federației „Solidaritatea Sanitară” privind completarea actului normativ.
Erorile constatate, a căror corectare a fost cerută, sunt în special următoarele: salarii diferite pentru aceeași clasă de salarizare; salarii identice pentru clase de salarizare diferite; salarii mai mari pentru clase de salarizare mai mici și viceversa.
În privința corecțiilor structurale solicitate se remarcă în mod special două dintre ele:
- Personalul nemedical (TESA) trebuie introdus în Anexa specifică Sănătății;
- Este necesară salarizarea diferențiată a personalului nemedical în funcție de tipul spitalului, pe cele două categorii generale de spitale: clinice și neclinice, aplicând argumentul prin analogie cu personalul medical.
Având în vedere faptul că aceste concluzii sunt argumentate în mod necesar și suficient în cadrul documentului, ele constituie solicitări legitime ale Federației „Solidaritatea Sanitară”, proiectul OUG privind corecțiile salariale trebuind modificat în mod corespunzător înainte de a fi promovat.

Newsletter

Pagina Proiect

        Acces și participare la calificarea și consilierea profesională! Creșterea capacității de adaptare a salariaților din sănătate și asistență socială din Regiunea București-Ilfov la noile cerințe de pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională

Consiliere-Profesionala.ro